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12月12日，盛達集團2013年度礦業(yè)工作會議在北京盛世南宮文化城隆重召開，會議對2013年集團礦業(yè)板塊的工作進行了全面、客觀的總結(jié)，對下年度的工作做了全面部署和安排。

集團公司董事長趙滿堂，總裁馬江河，副總裁、金山礦業(yè)董事長趙繼倉，副總裁、盛達礦業(yè)董事長朱勝利，副總裁高國棟、馬保科，北京集團公司副總經(jīng)理邵國宏、梁浩，盛達礦業(yè)總經(jīng)理楊楠及集團下屬礦業(yè)公司管理和技術(shù)人員共計70多人參加會議，集團高級顧問和部分合作單位代表應(yīng)邀出席會議。會議由集團副總裁高國棟主持。

認真聽取工作匯報

會議聽取了各礦業(yè)公司2013年度工作匯報，在認真總結(jié)成績的同時，深入分析了企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境和目前全行業(yè)的經(jīng)濟形勢，梳理了存在的問題和矛盾，探討了切實可行的解決方案，研究部署了下年度的工作重點和發(fā)展戰(zhàn)略。

集團董事長趙滿堂講話

    會上，趙滿堂董事長對各礦業(yè)公司一年來的工作給予了高度評價，他指出，一年來，礦業(yè)公司在集團公司的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，目標明確，思路清晰，為盛達集團的快速發(fā)展做出了重要貢獻。在肯定成績的同時，董事長要求各礦業(yè)公司認真分析和把握嚴峻而復(fù)雜的外部形勢，充分發(fā)揮集團礦業(yè)的各項優(yōu)勢，繼續(xù)調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，增強工作創(chuàng)新能力，提升精細化管理水平，優(yōu)化資源配置，全面推進集團礦業(yè)做強、做大、做優(yōu)，實現(xiàn)集團礦業(yè)的跨越式發(fā)展。在講話最后，董事長對下一階段的工作提出了具體要求，第一，要抓好戰(zhàn)略規(guī)劃工作的落實，根據(jù)集團公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，各礦業(yè)公司制定合理的年度計劃和經(jīng)營目標；第二，強化安全管理，推動安全發(fā)展。認真貫徹“安全生產(chǎn)，以人為本”的生產(chǎn)理念，從嚴落實各項安全保障措施，有效提高安全工作執(zhí)行力和控制力；第三，加強制度建設(shè)，推行精細化管理，打造卓越的企業(yè)管理模式；第四，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，引進人才，加強人才隊伍建設(shè)，持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益；第五，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強內(nèi)部凝聚力，打造和諧的礦區(qū)文化，做到“人在盛達、心系盛達、情系盛達”。   

     集團總裁馬江河講話

集團總裁馬江河就貫徹落實好本次大會精神做了重要講話，他強調(diào)，要充分認識本次大會的意義，迅速把思想集中到集團公司的決策上來，把力量凝聚到推進礦業(yè)公司更好、更快的發(fā)展上來，使廣大干部職工的思想與集團保持一致。各公司要按照集團公司統(tǒng)一部署，借鑒先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新管理理念，創(chuàng)新工作方法，積極穩(wěn)妥推進整合。領(lǐng)導(dǎo)干部作為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，更要發(fā)揮自己的主觀能動性，在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，愛崗敬業(yè)，扎實工作，為集團公司又好又快發(fā)展多做貢獻。

集體合影

與會代表表示，通過本次工作會議，對集團公司發(fā)展形勢和戰(zhàn)略方向有了更清醒的認識，對肩負的責(zé)任有了更深刻的感受，對自身的工作有了更高的標準。2014，一定會更加努力，為盛達集團再創(chuàng)輝煌作出顯著貢獻。

最后，會議還進行了為期一天的具有針對性的技術(shù)培訓(xùn)。